Leistungen
Den Wandel begleiten, von innen heraus
Seit über 20 Jahren begleiten wir die Leitung von Stiftungen, Vereinen, Verwaltungen und KMU: Vision, Governance, Rollen, Prozesse, Teamzusammenhalt, Nachfolge oder Reorganisation. Einzel- und Teamcoaching, Beratung und Weiterbildung: Wir helfen allen, Abstand zu gewinnen und komplexe Situationen in konkrete Schritte zu verwandeln.
Unsere Ansätze
Methoden im Dienst des Menschen
Einzel- und Teamcoaching, positive Psychologie, Sozialpsychologie und Nachhaltigkeit: anerkannte Ansätze, die wir je nach Situation kombinieren.
01
Einzelcoaching
Emotionen, Umgang mit Wut, Selbstvertrauen: ein vertraulicher Raum für Jugendliche und Erwachsene, im privaten oder beruflichen Umfeld.
02
Teamcoaching
Kollektive Intelligenz wecken, Rollen klären, Spannungen abbauen.
03
Positive Psychologie
Von den Stärken ausgehen und von dem, was bereits funktioniert, statt von den Defiziten.
04
Transaktionsanalyse
Sozialpsychologie: verstehen, was sich in unseren Beziehungen abspielt, und aus psychologischen Spielen aussteigen.
05
TOB
Organisationstheorie nach Eric Berne: Struktur, Kultur und Dynamik einer Organisation lesen.
06
Nachhaltigkeit
Veränderungen, die Mensch und Umwelt respektieren und dauerhaft tragen.
01 — Für Teams
Als Team wirken
Vertrauen aufbauen, Lust auf Zusammenarbeit wecken und den Mut zum Unternehmen fördern: Kollektive Intelligenz erlaubt es allen, ihre Werte in den Dienst der Gruppe und der Kunden zu stellen. Das Potenzial eines Teams ist oft grösser, als man denkt. Man muss es nur wecken.
Teamcoaching
Eine langfristige Begleitung, um Rollen zu klären, Spannungen zu regulieren und eine gemeinsame Arbeitsweise aufzubauen.
Workshops & Seminare
«Agile» Workshops und Leonardo3.4.5-Seminare, um die gegenseitige Ergänzung zu verstehen und die Werte der Gruppe sichtbar zu machen.
Teambuilding
Mit Anthros: originelle Erlebnisse, bei denen alle mitwirken und die Beziehungen stärker werden.
Organisationsberatung
Strategie, Governance, Prozesse: von der Diagnose über die Massnahmenpläne bis zur Erfolgskontrolle.
- Geschäftsleitung: gemeinsame Vision
- Neues Team
- Wechsel in der Führung
- Reorganisation, Untergruppen
- Homeoffice
Ansätze: Sozialpsychologie und Organisationstheorie nach Berne, um die Gruppendynamik zu lesen, positive Psychologie, um auf Stärken zu bauen, Leonardo3.4.5, um die gegenseitige Ergänzung sichtbar zu machen.
02 — Für Führungskräfte
Führungskräfte stärken
Führen heisst oft, allein zu entscheiden, zwischen den Erwartungen der Geschäftsleitung und jenen des Teams. Wir bieten Führungskräften einen Raum, um Abstand zu gewinnen, Klarheit zu finden und eine stimmige, nachhaltige und gelassene Haltung zu entwickeln.
Einzelcoaching
Massgeschneiderte Sitzungen zu Ihrem Leadership, Ihrer Kommunikation und heiklen Situationen.
Organisationscoach
Ein regelmässiger Blick von aussen für Geschäftsleitung, HR und Führungskräfte: ein Sparringpartner bei wichtigen Entscheidungen.
Neue Führungsrolle
Die ersten Monate erfolgreich gestalten, das eigene Team verstehen und den eigenen Führungsstil finden.
Krisenmanagement
Informieren, beruhigen, neue Formen von Leadership kanalisieren und das Loslassen begleiten.
Ansätze: Transaktionsanalyse und Sozialpsychologie, um zu verstehen, was sich im Austausch und in Gruppen abspielt, positive Psychologie, um auf Stärken zu bauen, Leonardo3.4.5, um sich selbst und das eigene Team besser zu kennen.
Unser Rucksack: fundierte Praxiserfahrung in Führung und Geschäftsleitung und eine ausgezeichnete Kenntnis der Best Practices, gestützt auf anerkannte Ausbildungen: Doktorat in Business Administration (DBA), eidgenössischer Fachausweis Ausbildner/in (SVEB), CAS in positiver Psychologie.
03 — Für Einzelpersonen
Für jeden Menschen da sein
Überbordende Emotionen, schwer zu bändigende Wut, fehlendes Selbstvertrauen, der Wunsch nach einer Neuausrichtung: Ob Jugendliche oder Erwachsene, privat oder beruflich, unsere Begleitung hilft allen, ihre eigenen Ressourcen zu mobilisieren und die Selbstständigkeit zurückzugewinnen, um wieder Fuss zu fassen.
Einzelcoaching
Die eigenen Emotionen zähmen, besser mit Wut umgehen, Selbstvertrauen zurückgewinnen, Ziele klären: ein wohlwollender und vertraulicher Rahmen, um im eigenen Tempo voranzukommen.
Kompetenzbilanz
Mit Leonardo3.4.5: die eigenen Präferenzen bei der Arbeit, Stärken und Entwicklungsfelder entdecken, ohne Bewertung.
Mediation
Ein neutraler und vertraulicher Rahmen, um bei Spannungen im Beruf, in der Familie oder in der Partnerschaft den Dialog wiederherzustellen.
Outplacement
Eine persönliche Begleitung nach einer Kündigung, um zu einem neuen Projekt aufzubrechen.
- Umgang mit Emotionen
- Umgang mit Wut
- Selbstvertrauen
- Jugendliche & Erwachsene
- Privat oder beruflich
Ansätze: positive Psychologie, um auf dem aufzubauen, was bereits funktioniert, Sozialpsychologie und Transaktionsanalyse, um die eigenen Beziehungen zu verstehen, Leonardo3.4.5, um sich selbst zu kennen.
Beratung für Geschäftsleitungen
Ihre Organisation klären, strukturieren und voranbringen
Vision, Governance, Rollen, Prozesse, Nachfolge oder Reorganisation: Wir helfen der Leitung von KMU, Stiftungen und Vereinen, komplexe Situationen in konkrete Fahrpläne zu verwandeln.
Wandel & Krise
Nach dem Sturm wieder zueinanderfinden
Wenn eine Organisation sehr belastende Zeiten hinter sich hat, braucht es Zeit, um zuzuhören, zu integrieren, was integriert werden muss, und loszulassen, was nicht mehr dient. Wir schaffen Räume für den Dialog, um das Entstandene positiv zu verwandeln.
1
Die Menschen
Zuhören, Unterschiede akzeptieren, Bedürfnisse aller, Mediation.
2
Die Arbeitsorganisation
Untergruppen, Homeoffice, neue Routinen.
3
Der Wandel
Loslassen, Pioniergeist, Lean & Learn, testen vor dem breiten Einsatz.
4
Die Information
Informieren, beruhigen, Verantwortliche in Krisenkommunikation schulen.
Partnerschaften
Genialität entsteht aus der Gruppe
Ein Netzwerk anerkannter Partner in der Schweiz, in Frankreich und in Belgien, das Sie entlang der ganzen Wertschöpfungskette unterstützt: Innovation, Organisation, Weiterbildung, Kommunikation und Technologie.
