Leonardo3.4.5
Talente sichtbar machen, und die Kraft der Gruppe
Ein Expertentool, anerkannt seit 1998, für Rekrutierung, persönliche Entwicklung, Teams und Organisation. Und Talent Fit, um ein Profil mit einer Stelle oder einem anderen Profil abzugleichen.
Unser Expertentool · anerkannt seit 1998
Wer ich bin, wie wir zusammen funktionieren
Leonardo3.4.5 erkennt individuelle und kollektive Potenziale und Talente bei der Arbeit. Wenn sie sich bewusst werden, «wer ich bin» und «wie wir zusammen funktionieren», gehen Mitarbeitende Veränderungen mit Freude und Motivation an.
Entstanden aus einem Forschungsprojekt der Europäischen Union, wurde es von Dr. Christa Muth entwickelt, Senior-Beraterin in unserem Team.
Rekrutierung
Nach Kompetenzen und Verhaltenspräferenzen rekrutieren.
Persönliche Entwicklung
Die eigenen Stärken, Präferenzen bei der Arbeit und Entwicklungsfelder kennen.
Teams
Die gegenseitige Ergänzung verstehen und die kollektive Intelligenz wecken.
Organisation & Krise
Veränderungen erleichtern und schwierige Zeiten besser meistern.
1500+
verschiedene Profile
4
Sprachen: FR · DE · IT · EN
1998
anerkannt seit
Talente, die wirklich passen
Talent Fit gleicht ein Leonardo3.4.5-Profil mit einem Stelleninserat, einem Pflichtenheft oder einem anderen Profil ab. Fachkompetenzen, Verhaltenspräferenzen, Anpassungsfähigkeit, Arbeitsumfeld: Alles wird berücksichtigt, um die Passung vorauszusehen, weit über den Lebenslauf hinaus.
Der Talent-Fit-Bericht
Stärken · Achtungspunkte · Konkrete Anpassungen
Ein Hilfsmittel für Entscheidungen, das weder die rekrutierende Person noch ihre Intuition ersetzt.
1
Das Profil
Man lädt das Leonardo3.4.5-Profil der Person hoch.
2
Die Stelle oder das andere Profil
Stelleninserat, Stellenbeschreibung oder das Profil einer Führungskraft oder einer Kollegin, eines Kollegen.
3
Der Bericht
Ein klarer Bericht mit Hinweisen für Weiterbildung, Anpassung der Aufgaben oder Begleitung.
Sechs Einsatzmöglichkeiten
- Stelleninserat
- Interne Mobilität
- Führungskraft / Mitarbeitende
- Zwischen zwei Profilen
- Selbstcoaching: Stelleninserat
- Selbstcoaching: interne Mobilität
- + Berufsorientierung für Jugendliche
Ab CHF 30.– für 3 Analysen · Pakete für Unternehmen und Wiederverkäufer
Referenzen
Das sagen sie
Institutionen und Unternehmen, die Leonardo3.4.5 seit mehreren Jahren mit ihren Teams einsetzen.
Schweizer Armee · 90 Kader, 600 Mitarbeitende
«Seit 2015 bringt Leonardo3.4.5 volle Zufriedenheit. Die Einzelprofile bilden eine Grundlage für das Coaching und ein besseres Selbstverständnis; die Team-Landkarten entwickeln die Teams im Einklang mit der Strategie.»
Jean-Pierre Bourdin — Chef des Armeelogistikcenters Grolley
Multinationales Unternehmen · +30 % Produktivität
«Nach drei Jahren war der Produktivitätsindikator um 30 % gestiegen. Absenzen waren praktisch kein Thema mehr. Leonardo3.4.5 steckt niemanden in eine Schublade: Es fördert Zusammenarbeit und kollektive Intelligenz.»
Jean-Paul Venditti — Executive Coach, VPMC
CIFER · Ausbildung von Netzelektrikern
«Leonardo3.4.5 hat uns geholfen, die Eigenverantwortung zu stärken und das gegenseitige Vertrauen im Team zu erhöhen. Es ist einfach anzuwenden und beruht dennoch auf soliden Grundlagen.»
Direktion des CIFER, Penthalaz
Sich ausbilden
Leonardo3.4.5-Praktiker werden
Akkreditierung in zwei Tagen, danach Vertiefung, um lebendige Teamseminare zu leiten.