Leonardo3.4.5
Révéler les talents, et la force du groupe
Un outil expert, reconnu depuis 1998, pour le recrutement, le développement personnel, les équipes et l’organisation. Et Talent Fit, pour croiser un profil avec un poste ou un autre profil.
Notre outil expert · reconnu depuis 1998
Qui je suis, comment nous fonctionnons
Leonardo3.4.5 identifie les potentiels et les talents individuels et collectifs au travail. En prenant conscience de « qui je suis » et de « comment nous fonctionnons ensemble », les collaborateurs s’engagent dans le changement avec plaisir et motivation.
Né d’un projet de recherche de l’Union européenne, il a été conçu par Dr Christa Muth, consultante senior de notre équipe.
Recrutement
Recruter selon les compétences et les préférences comportementales.
Développement personnel
Connaître ses forces, ses préférences au travail et ses axes de progrès.
Équipes
Comprendre les complémentarités et faire émerger l’intelligence collective.
Organisation & crise
Faciliter les transformations et mieux traverser les moments difficiles.
1500+
profils différents
4
langues : FR · DE · IT · EN
1998
reconnu depuis
Des talents qui matchent vraiment
Talent Fit croise un profil Leonardo3.4.5 avec une offre d’emploi, un cahier des charges ou un autre profil. Compétences techniques, préférences de comportement, capacité d’adaptation, environnement de travail : tout est pris en compte pour anticiper la compatibilité, bien au-delà du CV.
Le rapport Talent Fit
Points forts · Points de vigilance · Ajustements concrets
Un outil d’aide à la décision, qui ne remplace ni le recruteur ni son intuition.
1
Le profil
On dépose le profil Leonardo3.4.5 de la personne.
2
Le poste ou l’autre profil
Offre d’emploi, description de poste, ou profil d’un manager, d’un collègue.
3
Le rapport
Un rapport clair, avec des pistes de formation, d’adaptation des missions ou d’accompagnement.
Six façons de l’utiliser
- Offre d’emploi
- Mobilité interne
- Manager / employé
- Entre deux profils
- Auto-coaching : offre d’emploi
- Auto-coaching : mobilité interne
- + Orientation des jeunes
Dès CHF 30.– les 3 analyses · packs pour entreprises et revendeurs
Références
Ils en parlent
Des institutions et des entreprises qui utilisent Leonardo3.4.5 depuis plusieurs années, avec leurs équipes.
Armée suisse · 90 cadres, 600 collaborateurs
« Depuis 2015, Leonardo3.4.5 apporte pleine et entière satisfaction. Les profils individuels donnent une base au coaching et à une meilleure compréhension de soi ; les cartographies d’équipes développent les équipes en lien avec la stratégie. »
Jean-Pierre Bourdin — Chef du Centre logistique de l’armée, Grolley
Multinationale · +30 % de productivité
« Au bout de trois ans, l’indicateur de productivité avait fait un bond de 30 %. L’absentéisme était devenu quasiment anecdotique. Leonardo3.4.5 n’enferme pas : il favorise la coopération et l’intelligence collective. »
Jean-Paul Venditti — Executive coach, VPMC
CIFER · Formation des électriciens de réseau
« Leonardo3.4.5 nous a permis de renforcer les responsabilités individuelles et d’augmenter la confiance mutuelle au sein de l’équipe. Il est simple à utiliser, tout en reposant sur des bases solides. »
Direction du CIFER, Penthalaz
Se former
Devenir praticien Leonardo3.4.5
Accréditation en deux jours, puis approfondissement pour animer des séminaires d’équipe vivants.