Prestations
Accompagner le changement, de l’intérieur
Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les directions de fondations, d’associations, d’administrations et de PME : vision, gouvernance, rôles, processus, cohésion d’équipe, transmission ou réorganisation. Coaching individuel et d’équipe, conseil et formation : nous aidons chacun à prendre du recul et à transformer les situations complexes en pas concrets.
Nos approches
Des méthodes au service de l’humain
Coaching individuel et d’équipe, psychologie positive, psychologie sociale et développement durable : des approches reconnues, que nous combinons selon chaque situation.
01
Coaching individuel
Émotions, gestion de la colère, confiance en soi : un espace confidentiel pour adolescents et adultes, en contexte privé ou professionnel.
02
Coaching d’équipe
Faire émerger l’intelligence collective, clarifier les rôles, apaiser les tensions.
03
Psychologie positive
Partir des forces et de ce qui fonctionne déjà, plutôt que des manques.
04
Analyse transactionnelle
Psychologie sociale : comprendre ce qui se joue dans nos échanges, sortir des jeux relationnels.
05
TOB
Théorie organisationnelle de Berne : lire la structure, la culture et la dynamique d’une organisation.
06
Développement durable
Des changements respectueux des personnes et de l’environnement, qui tiennent dans le temps.
01 — Pour les équipes
Faire équipe
Développer la confiance, donner envie de collaborer et oser entreprendre : l’intelligence collective permet à chacun d’exprimer ses valeurs au service du groupe et des clients. Les potentiels d’une équipe sont souvent plus grands qu’on ne l’imagine. Il suffit de les activer.
Coaching d’équipe
Un accompagnement dans la durée pour clarifier les rôles, réguler les tensions et construire une manière de travailler ensemble.
Ateliers & séminaires
Ateliers « agiles » et séminaires Leonardo3.4.5 pour comprendre les complémentarités et faire émerger les valeurs du groupe.
Team building
Avec Anthros, des expériences originales où chacun contribue et où la relation se renforce.
Conseil organisationnel
Stratégie, gouvernance, processus : du diagnostic aux plans d’action, jusqu’au suivi des résultats.
- Équipe de direction : vision partagée
- Nouvelle équipe
- Changement de management
- Réorganisation, sous-groupes
- Télétravail
Approches : psychologie sociale et TOB pour lire les dynamiques du groupe, psychologie positive pour s’appuyer sur ses forces, Leonardo3.4.5 pour révéler les complémentarités.
02 — Pour les managers
Épauler les managers
Manager, c’est décider souvent seul, entre les attentes de la direction et celles de l’équipe. Nous offrons aux managers un espace pour prendre du recul, gagner en clarté et trouver une posture juste, durable et sereine.
Coaching individuel
Des séances sur mesure pour travailler votre leadership, votre communication et vos situations délicates.
Coach d’organisation
Un regard extérieur régulier pour la direction, les RH et les managers : un partenaire de réflexion lors des décisions importantes.
Prise de poste
Réussir ses premiers mois, comprendre son équipe et poser son style de management.
Management de crise
Informer, rassurer, canaliser les nouvelles formes de leadership et accompagner le lâcher-prise.
Approches : analyse transactionnelle et psychologie sociale pour comprendre ce qui se joue dans les échanges et dans les groupes, psychologie positive pour s’appuyer sur ses forces, Leonardo3.4.5 pour mieux se connaître et connaître son équipe.
Notre bagage : une solide expérience du terrain, en management comme en direction, et une excellente connaissance des bonnes pratiques, appuyée sur des formations reconnues : doctorat en Business Administration (DBA), brevet fédéral de formateur d’adultes (BFFA), CAS en psychologie positive.
03 — Pour les personnes
Prendre soin de chacun
Émotions qui débordent, colère difficile à canaliser, manque de confiance, envie de changer de cap : adolescents ou adultes, dans la vie privée comme au travail, nos accompagnements aident chacun à mobiliser ses propres ressources et à retrouver l’autonomie pour rebondir.
Coaching individuel
Apprivoiser ses émotions, mieux gérer sa colère, retrouver confiance en soi, clarifier ses objectifs : un cadre bienveillant et confidentiel, pour avancer à son rythme.
Bilan de compétences
Avec Leonardo3.4.5 : découvrir ses préférences au travail, ses forces et ses axes de progrès, sans jugement.
Médiation
Un cadre neutre et confidentiel pour rétablir le dialogue lors de tensions professionnelles, familiales ou de couple.
Outplacement
Un accompagnement personnalisé après un licenciement, pour rebondir vers un nouveau projet.
- Gestion des émotions
- Gestion de la colère
- Confiance en soi
- Adolescents & adultes
- Privé ou professionnel
Approches : psychologie positive pour s’appuyer sur ce qui fonctionne déjà, psychologie sociale et analyse transactionnelle pour comprendre ses relations, Leonardo3.4.5 pour se connaître.
Conseil aux directions
Clarifier, structurer, faire avancer votre organisation
Vision, gouvernance, rôles, processus, transmission ou réorganisation : nous aidons les directions de PME, de fondations et d’associations à transformer les situations complexes en feuilles de route concrètes.
Changement & crise
Après la tempête, se retrouver
Quand une organisation a traversé des moments très chargés, il faut prendre le temps d’écouter, d’intégrer ce qui doit l’être et d’abandonner ce qui ne sert plus. Nous créons des espaces de dialogue pour transformer positivement ce qui a émergé.
1
Les personnes
Écoute, acceptation des différences, besoins de chacun, médiation.
2
L’organisation du travail
Sous-groupes, télétravail, nouvelles routines.
3
Le changement
Lâcher-prise, esprits pionniers, lean & learn, tester avant de généraliser.
4
L’information
Informer, rassurer, former les responsables à la communication de crise.
Partenariats
Le génie naît de l’effet de groupe
Un réseau de partenaires reconnus, en Suisse, en France et en Belgique, pour vous soutenir sur toute la chaîne de valeur : innovation, organisation, formation, communication et technologies.
