Management- & HR-Beratung
Sich kennen, besser zusammenwirken, gemeinsam vorankommen
Wir begleiten Menschen, Führungskräfte und Teams mit Einzel- und Teamcoaching, Organisationsberatung und Weiterbildung. Unsere Ansätze stützen sich auf die positive Psychologie und die Sozialpsychologie und beziehen die Nachhaltigkeit mit ein.
Unsere Ansätze
Methoden im Dienst des Menschen
Einzel- und Teamcoaching, positive Psychologie, Sozialpsychologie und Nachhaltigkeit: anerkannte Ansätze, die wir je nach Situation kombinieren.
01
Einzelcoaching
Emotionen, Umgang mit Wut, Selbstvertrauen: ein vertraulicher Raum für Jugendliche und Erwachsene, im privaten oder beruflichen Umfeld.
02
Teamcoaching
Kollektive Intelligenz wecken, Rollen klären, Spannungen abbauen.
03
Positive Psychologie
Von den Stärken ausgehen und von dem, was bereits funktioniert, statt von den Defiziten.
04
Transaktionsanalyse
Sozialpsychologie: verstehen, was sich in unseren Beziehungen abspielt, und aus psychologischen Spielen aussteigen.
05
TOB
Organisationstheorie nach Eric Berne: Struktur, Kultur und Dynamik einer Organisation lesen.
06
Nachhaltigkeit
Veränderungen, die Mensch und Umwelt respektieren und dauerhaft tragen.
Freut mich
Ich bin Yann,
Gründer von Intercom
«Mein Begleitstil ist menschlich, partizipativ und auf realistische Ergebnisse ausgerichtet, mit einer langfristigen Sicht.»
Nach 30 Jahren im Management von Unternehmen, Institutionen und Organisationen jeder Grösse begleite ich mit meinem Team Menschen, die eine Veränderung durchleben, und setze dabei immer auf den Dialog.
Coach, Doktor in Business Administration, Erwachsenenbildner, ausgebildet in Transaktionsanalyse, CAS in positiver Psychologie, Supervisor Leonardo3.4.5 und Mitautor von Tous pour tous und Arrêtez de vous ennuyer ! (auf Französisch)
Was wir tun
Eine Person, eine Führungskraft, ein ganzes Team: Wir gehen immer von Ihrer Realität aus.
01 — Für Teams
Als Team wirken
Teamcoaching, Workshops und Seminare, um die kollektive Intelligenz zu entwickeln: einander verstehen, gemeinsam entscheiden, die Strategie gemeinsam tragen.
02 — Für Führungskräfte
Führungskräfte stärken
Einzelcoaching für Führungskräfte und ein Organisationscoach an Ihrer Seite bei wichtigen Entscheidungen. Für mehr Klarheit, eine stimmige Haltung und mehr Gelassenheit.
03 — Für Einzelpersonen
Für jeden Menschen da sein
Einzelcoaching (Emotionen, Wut, Selbstvertrauen), Kompetenzbilanz, Mediation und Outplacement. Für Jugendliche und Erwachsene.
Ihr Team
erlebt einen
Wandel?
Krise, Reorganisation, Homeoffice, neue Leitung: Wir schaffen Räume für den Dialog, um das Erlebte aller aufzunehmen und das Entstandene positiv zu verwandeln.
Im Workshop
Vor Ort, mit Ihren Teams
«Das Potenzial von Teams ist grösser, als man denkt. Oft genügt es, es zu wecken.»
Unsere Überzeugung
Unser Expertentool · anerkannt seit 1998
Talente sichtbar machen, und die Kraft der Gruppe
Leonardo3.4.5 erkennt individuelle und kollektive Potenziale und Talente bei der Arbeit. Wenn sie sich bewusst werden, «wer ich bin» und «wie wir zusammen funktionieren», gehen Mitarbeitende Veränderungen mit Freude und Motivation an.
Entstanden aus einem Forschungsprojekt der Europäischen Union, wurde es von Dr. Christa Muth entwickelt, Senior-Beraterin in unserem Team.
Rekrutierung
Nach Kompetenzen und Verhaltenspräferenzen rekrutieren.
Persönliche Entwicklung
Die eigenen Stärken, Präferenzen bei der Arbeit und Entwicklungsfelder kennen.
Teams
Die gegenseitige Ergänzung verstehen und die kollektive Intelligenz wecken.
Organisation & Krise
Veränderungen erleichtern und schwierige Zeiten besser meistern.
1500+
verschiedene Profile
4
Sprachen: FR · DE · IT · EN
1998
anerkannt seit
Talente, die wirklich passen
Talent Fit gleicht ein Leonardo3.4.5-Profil mit einem Stelleninserat, einem Pflichtenheft oder einem anderen Profil ab. Fachkompetenzen, Verhaltenspräferenzen, Anpassungsfähigkeit, Arbeitsumfeld: Alles wird berücksichtigt, um die Passung vorauszusehen, weit über den Lebenslauf hinaus.
Der Talent-Fit-Bericht
Stärken · Achtungspunkte · Konkrete Anpassungen
Ein Hilfsmittel für Entscheidungen, das weder die rekrutierende Person noch ihre Intuition ersetzt.
1
Das Profil
Man lädt das Leonardo3.4.5-Profil der Person hoch.
2
Die Stelle oder das andere Profil
Stelleninserat, Stellenbeschreibung oder das Profil einer Führungskraft oder einer Kollegin, eines Kollegen.
3
Der Bericht
Ein klarer Bericht mit Hinweisen für Weiterbildung, Anpassung der Aufgaben oder Begleitung.
Sechs Einsatzmöglichkeiten
- Stelleninserat
- Interne Mobilität
- Führungskraft / Mitarbeitende
- Zwischen zwei Profilen
- Selbstcoaching: Stelleninserat
- Selbstcoaching: interne Mobilität
- + Berufsorientierung für Jugendliche
Ab CHF 30.– für 3 Analysen · Pakete für Unternehmen und Wiederverkäufer
Sie vertrauen uns
Vom Genfer KMU bis zur internationalen NGO, von der öffentlichen Verwaltung über die Industrie bis zur Kultur: Fast 300 Organisationen haben uns ihre Teams anvertraut.
~300
begleitete Kunden
20+
Jahre Praxiserfahrung
+ 250
weitere Organisationen
Industrie · Uhren & Schmuck · Architektur & Design · Gesundheit & Soziales · Humanitäres · Öffentliche Hand · Kultur · Bildung
Das sagen unsere Kunden
«Eine Methode, die die Persönlichkeit der Mitarbeitenden sehr respektiert. Jede und jeder konnte sich besser kennenlernen, und das hat die Zusammenarbeit in der Gruppe erleichtert.»
Bérengère Gautier — Leiterin des Bereichs Eingliederung und Integration, Hospice général, Genf
Unsere Weiterbildungen
Nächste Daten
Auf Anfrage · bei Ihnen vor Ort oder online
Ein Projekt führen, ohne jemanden zu verlieren
Auf Anfrage →
KI und wir: den Menschen im Mittelpunkt der Beziehungen halten
Auf Anfrage →
Nachhaltigkeit als Teamabenteuer
Auf Anfrage →
Leadership und Rollen: den eigenen Platz finden
Auf Anfrage →
Stress, Gruppendynamik und Kommunikation
Auf Anfrage →
Burnout vorbeugen, neuen Schwung finden
Auf Anfrage →
Öko-logisch rekrutieren
Auf Anfrage →
Lebendige Seminare mit Leonardo3.4.5 leiten
Auf Anfrage →
Wir kommen zu Ihnen
Genf · Waadt · Wallis · Freiburg · Neuenburg · Jura & darüber hinaus
Sind Sie bereit?
Sprechen wir ganz einfach über Ihre Situation. Buchen Sie online einen Termin oder schreiben Sie uns.