Objectifs: Consolider ses acquis en matière de Leadership. Développer de nouvelles compétences. S’approprier les outils de management nécessaires à l’exercice des fonctions de responsable d’équipe.
Contenus: Connaissance de soi au moyen de Leonardo3.4.5. Les bases de la communication, gestion personnelle, conduite d’équipes et gestion de conflits.
Comprendre l’importance du leadership et des rôles dans les organisations: Être capable d’analyser son style de leadership et pouvoir en comprendre les avantages et les inconvénients, en tenant compte de la perception que la hiérarchie et les membres du team peuvent avoir de ce style. Le participant trouvera les suggestions nécessaires pour optimiser son leadership tout en maintenant son style préféré. Comprendre les sources potentielles de conflits et acquérir des outils nécessaires à une bonne gestion des différents modes de pensée. Cette formation offre une panoplie d’instruments et de moyens adaptés pour comprendre l’importance du leadership et des rôles dans les organisations.